การทำงานต้องแข่งกับเวลา การทำงานต้องแข่งกับเพื่อนร่วมงาน การทำงานเป็นรูปแบบช่วยตัวเองให้มากที่สุด

งานที่ทำเป็นงานแบบเดียวกับที่เคยทำในบริษัทแรกที่ทำมา การพัฒนาก็น้อยลงเพราะยังไม่มี Product ใหม่เกิดขึ้น การทำงานเป็นระบบมีมาจากประสปการณ์บริษัทแรกที่ผ่านมา การมีส่วนร่วมในการบริหารงานในบริษัทนี้ก็ค่อนข้างจะน้อยเนื่องจากตำแหน่งที่มีปัจจุบันยังไม่ได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากนัก

เป็นบริษัทที่ให้ผลตอบแทนค่อนข้างต่ำกว่ามาตฐานที่เคยได้รับมา สวัสดิการดีเนื่องจากมีประกันกลุ่มที่ใช้งานได้ดีที่ดูแลอยู่ การการันตรีโบนัสที่ได้รับไม่โอกาส ถึงเนื่องจากการทำยอดของทีมขายค่อนข้างยาก จากการกำหนดราคา เงินเดือนที่ได้รับเป็นเพียงสิ่งเดียวที่พอใจ

เป็นสังคมที่ต้องทำทุกอย่าง ให้รัดกุม ต้องเก็บข้อมูลทุกอย่างไว้ให้ดี กรณีเกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิดสามารถนำเสนอได้ทันที สามารถชี้แจงปัญหาได้จึงจะไม่เกิดผลกระทบต่อการปรับเงินเดือน