แนวการบริหารเป็นแบบอังกฤษที่เป็นบริษัทแม่ที่ดำเนินธุรกิจไม่ต่ำกว่า130 ปีจึงประสบการณ์สูงในการบริหารบุคคลและผลสำเร็จของพนักงานทั้งรายได้และสวัสดิการ

สร้างโอกาสและสนับสนุนให้ทำงานอย่างมืออาชีพสร้างคุณค่าของพนักงานให้มีการทำงานที่ยั่งยืน

เนื่องจากเป็นบริษัทร่วมลงทุนอังกฤษ-ไทยการเงินจึงเน้นไปทางไทยที่ค่อนข้างประหยัดในระดับบริหารและการบริการและส่วนสนันสนุนมีความแตกต่างมาก

เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดเล็กพนักงานไม่เกิน20คน(ช่างเวลาที่ผมเป็นผู้บริหาร) จึงมีกิจกรรมช่วยเหลือกันและกันอย่างเหนียวแน่น ดูแลกันและกันอย่างทั่วถึงทั้งการการสอนงานและให้โอกาสเติบโตในหน้าที่การงาน