Black Canyon (Thailand) Company Limited
6
Employee Reviews
4.5
Rating
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
Excellent

Explore Employee Reviews
Total Rating From Employee Reviews from 6 reviews
flower of heart

4.5

Dream Company
flowerflower
Excellent
Good Life 4.1
Good Work 4.0
Good Pay 3.1
Good Community 4.1
All Employee Reviews
Filter :
Sort:
Filter :
Top Level Executive
>1 years, former
4.6
Good Life 4.6
Good Work 5.0
Good Pay 4.5
Good Community 5.0
“ สวัสดีดีการดี ”
บรรยากาศในการทำงานช่วยเหลือการงานเป็นทีม
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
10%
Bonus per year
1 month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
1 Aug 2024
Customer Services
<1 years, former
3.0
Good Life 3.0
Good Work 1.5
Good Pay 4.0
Good Community 3.0
“ เป็นกันเองดี ”
ไม่มี
Good Life
งานดี เงินดี สังคมดี
Good Pay
ชอบ
Good Community
ดี
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
1/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
1/5
Opportunity to perform important tasks
1/5
Encourages professionalism
1/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
6%
Bonus per year
1 month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
3/5
21 Dec 2021
Hospitality/Food & Beverage
<1 years, former
5.0
Good Life 5.0
Good Work 5.0
Good Pay 4.0
Good Community 3.0
“ งานท้าทายดี ”
Good Life
ดีค่ะโอเคทุกอย่างทุกด้าน
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
9 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
3/5
31 May 2020
Customer Services
>1 years, former
4.0
Good Life 4.0
Good Work 4.2
Good Pay 3.0
Good Community 4.2
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
1 month
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
4/5
27 Apr 2020
Hospitality/Food & Beverage
<1 years, Current
2.6
Good Life 2.6
Good Work 2.7
Good Pay 2.0
Good Community 2.7
“ มุ่งความสนใจไปที่ผลของงาน ”
อยากให้บริษัทมีตัวชี้วัดความสุขของพนักงาน หรืออื่นใดที่คำนึงถึงตัวและความรู้สึกของพนักงานมากขึ้น
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
1/5
Working hours per day
9 Hours
Good Work
Challenge
2/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
2/5
Good Pay
Salary increase
10%
Bonus per year
1 month
Perks and benefits satisfaction
1/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
1/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
4/5
23 Mar 2020