สร้างความมั่นใจในการทำงานให้พนักงาน
• ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน มีโครงการฝึกอบรมและพัฒนาที่ช่วยพัฒนาทักษะทางวิชาการและทักษะระหว่างบุคคล โดยส่งเสริมความรู้และปรับปรุงสมรรถนะของพนักงาน
• การประเมินผลงานเป็นส่วนสำคัญในการทำให้พนักงานเข้าใจในการทำงาน และให้พนักงานมีโอกาสในการประสบความสำเร็จและเติบโตในองค์กร