ให้พนักงานได้รับสวัสดิการที่หลายหลายและครบถ้วนอย่างดีที่สุด
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าอายุงาน
- ค่าอาหาร
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- งานช่วย (งานแต่งงาน งานบวช งานศพ)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานที่บ้าน
- ที่จอดรถ
- ประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง (พิจารณาตามผลงาน)
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพักร้อน
- สิทธิในการซื้อสินค้า
- หอพักราคาพนักงาน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินกู้พนักงาน
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัส
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ