● เรามีระบบการสอนงานจากหัวหน้าที่มีประสบการณ์ ซึ่งจะช่วยให้พนักงานใหม่เรียนรู้งานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
● การสอนงานของเราไม่เพียงแต่เน้นทักษะทางเทคนิคเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงการพัฒนาทักษะการบริการลูกค้าและการทำงานเป็นทีม
● พนักงานใหม่จะได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดในช่วงแรกของการทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและระบบการทำงานได้อย่างราบรื่น

● เรามีโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย ครอบคลุมทั้งทักษะเฉพาะทางด้านยานยนต์และทักษะทั่วไปที่จำเป็นในการทำงาน
● พนักงานมีโอกาสได้เข้าร่วมการอบรมและสัมมนาที่จัดโดยบริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นโอกาสในการเรียนรู้เทคโนโลยีและนวัตกรรมล่าสุดในวงการยานยนต์
● เราสนับสนุนให้พนักงานได้มีโอกาสดูงานนอกองค์กร เพื่อเปิดมุมมองและนำความรู้ใหม่ๆ มาพัฒนางานของเรา

● ประเมินผลงานอย่างรอบด้าน พิจารณาทั้งผลลัพธ์เชิงปริมาณ คุณภาพการบริการ และความพึงพอใจของลูกค้า
● ให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์และแผนพัฒนารายบุคคล หลังการประเมิน
● มุ่งเน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมให้พนักงานเติบโตในสายอาชีพ