มอบผลตอบแทนที่ดีให้กับพนักงานทั้งรูปแบบที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงิน
เรามอบผลตอบแทนที่ดีให้กับพนักงานทั้งรูปแบบที่เป็นตัวเงิน เช่น เงินเดือน โบนัส ค่าพัฒนาความรู้ และรูปแบบที่ไม่เป็นตัวเงิน เช่น สวัสดิการต่างๆ ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต วันลาพักร้อน 12 วัน/ปี ลากิจ 3 วัน/ปี วันลาวันเกิด กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน ขนมและอาหารว่างในทุกวันที่เราเข้าOffice รวมถึง Learning Support, Training and Individual Development นอกจากนี้เรายังมีมีนโยบายขึ้นเงินเดือนและโบนัสประจำปีให้กับพนักงานเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีในการทำงาน