พร้อมด้วยสวัสดิการที่ครบครัน
idsMED ไม่เพียงแต่เป็นองค์กรที่ให้เงินเดือนที่ค่อนข้างสูงเท่านั้น แต่ยังมีความใส่ใจในเรื่องของการเพิ่มรายได้แก่พนักงาน อย่างการขึ้นเงินเดือนและโบนัสถือว่าอยู่ในระดับที่สูงกว่ามาตรฐาน ซึ่งช่วยส่งเสริมและรวบรวมความพยายามและผลงานของพนักงานในการทำงาน นอกจากนี้ยังมีสวัสดิการที่ครอบคลุมแก่พนักงานอีกด้วย
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันกลุ่ม
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน
- เงินช่วยงานต่าง ๆ (แต่งงาน, งานบวช, งานฌาปนกิจ)
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี 1 เดือน
- รางวัลพนักงานสำหรับพนักงานดีเด่นและพนักงานทำงานนาน
- กระเช้าเยี่ยมไข้
- ค่าเดินทาง
- วันลาพักร้อนเริ่มต้นที่ 15 วัน