ที่ทำงาน เปรียบเหมือนบ้านหลังที่ 2 ของพนักงาน เราต้องดูแล !!!
* ค่าสวัสดิการที่พัก/ค่าเดินทาง
* มีรถประจำตำแหน่ง /ยานพาหนะให้ใช้ในการเดินทางเพื่อปฏิบัติงาน
* เงินช่วยสนับสนุนในกรณีต่างๆ เช่น งานสมรส
* ค่า commission
* ตรวจสุขภาพประจำปี
* มอบประกาศเกียรติคุณและเงินรางวัลอายุงาน
* การปรับตำแหน่ง เลื่อนขั้นตามผลการปฏิบัติงานที่ท้าทาย
* มอบสิ่งของจำเป็นในการป้องกันโรคระบาด จัดสรร ดูแลเรื่องของวัคซีนป้องกัน
* สนับสนุนเรื่องของการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพในแต่ละด้าน รวมถึงการศึกษาดูงานภายนอก
* กิจกรรมสันทนาการ งานเลี้ยงสังสรรค์ การท่องเที่ยวประจำปี ของขวัญปีใหม่ อั่งเปา
* จัดมุมหนังสือสำหรับ ผู้รักการอ่าน