บ้านหลังที่ 2

หลากหลายประสบการณ์ และการเติบโตที่ต่อเนื่องในสายงานต่าง ๆ ถ้าเราทำได้

ความมั่นคง และคุณภาพชีวิตที่ดีสู่ครอบครัว

ความสัมพันธ์เหมือนครอบครัวที่ 2

ระบบแรงงานสัมพันธ์มีความเป็นครอบครัวประธานบริษัทเป็นเหมือนคุณพ่อขององค์กร มีฝ่ายบุคคลเป็นเหมือนคุณแม่คอยดูแลพนักงาน สวัสดิการก็ดี อยู่กันเหมือนพี่น้อง

เปิดโอกาสให้คิดและเสนอแนะ

บริษัทอยู่ได้เราก็อยู่ได้ถ้าไม่คิดจะเอาแต่ฝ่ายเดียว

เรื่องปกติที่ต้องมีเรื่องการแก่งแยงชิงดีกันแต่ก็เป็นแรงกระต.ุ้นให้เราต้องปรับปรุงพัฒนาตนเองอยู่เสมอ