การลาขึ้นอยู่กับแต่ล่ะแผนกแต่ส่วนจะขอลางานง่ายไม่ยุ่งยาก

บางแผนกอาจจะมีปัญหาในการทำงานและมีการแข็งขันกันมากและ ผจก. บางแผนกไม่ชอบให้พนักงานในทีมออกความคิดเห็นส่วนมากการประชุมแต่ล่ะครั้งจะเป็นไปในทางที่บังคับให้ทำและห้ามออกความคิดเห็น ถ้าคิดเห็นต่างคือผิด ทำให้โอกาศในการการพัฒนาศักยภาพมีน้อย

อัตราการปรับเงินเดือนขึ้นอยู่ ผจก. แผนกมากเกินไปทำให้โอกาศในการก้าวหน้าค่อยข้างน้อย