กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
2
รีวิวจากพนักงาน
5
คะแนน

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 2 รีวิว
above standard
ชีวิตดี 4.5
งานดี 5.0
เงินดี 2.7
สังคมดี 3.5
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 5.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 3.5
“ ช่วยให้เห็นวิถีชีวิตของประชาชนในพื้นที่และเราจะแก้ไขปัญหาในพื้นที่ได้อย่างไร ”
ช่วยวัดศักยภาพของเด็กจบใหม่ได้ ว่ามีแนวคิดที่จะแก้ไขปัญหาในสังคมยังไง (แล้วแต่พื้นที่)
ชีวิตดี
U2T เป็นโครงการ ที่ช่วยเหลือคนว่างงาน ของเด็กจบใหม่ อายุประมาณ 1-3 ปี โดยตัวโครงการสนับสนุนให้ลงไปแก้ไข ปัญหาในพื้นที่ และมีส่วนร่วมกับประชาชน ใน พื้นที่นั้นๆ
งานดี
สามารถแสดง ไอเดีย ความคิดที่จะทำโครงการขึ้นมาได้
เงินดี
ค่าตอบแทน เป็นเงินเดือน ขั้นต่ำ ตอนวุฒิการศึกษา
สังคมดี
เป็น องกรค์แห่งการเรียนรู้ และ การแข่งขัน ของแต่ละ ทีม
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
10 ก.ย. 2022
งานขาย
<1 ปี, อดีตพนักงาน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 5.0
เงินดี 2.5
สังคมดี 3.2
“ อยากให้มีโครงการต่อไปเรื่อยๆ ”
อยากให้มีการเปิดสอบบรรจุหรือเป็นสัญญาจ้างไปหลายๆปี
ชีวิตดี
ดีมาก
งานดี
อยากทำต่อ
เงินดี
คุ้มค่ากับการทำงาน
สังคมดี
สังคมดีทุกคนช่วยกันทำงานออกมาจนสำเร็จเห็นผล
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
1/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
5 เม.ย. 2022