บริษัท อีโนเว รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
12
รีวิวจากพนักงาน
4.5
คะแนน
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
ยอดเยี่ยม

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 12 รีวิว
flower of heart

4.5

Dream Company
flowerflower
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี 4.0
งานดี 4.2
เงินดี 3.7
สังคมดี 3.8
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
การค้าระหว่างประเทศ
>1 ปี, อดีตพนักงาน
2.6
ชีวิตดี 2.6
งานดี 2.5
เงินดี 3.5
สังคมดี 2.5
“ บริษัทมีความมั่นคงสูง สวัสดิการดี เหมาะกับคนอยู่เป็น ”
เงินเดือนขึ้นปีละ 3-5%, โบนัสมีทุกปี (ขึ้นกับผลประกอบการ), ให้ความสำคัญกับภาษาอังกฤษสูง, ถ้าอยู่ได้นานจนเป็นผู้จัดการคือช่วงคืนทุน (ทำงานสบาย)
ชีวิตดี
ทำงานและรับผิดชอบหนักเฉพาะคนที่มีความสามารถที่จะทำได้ ส่วนคนที่ทำอะไรไม่เป็น ไม่ต้องรับผิดชอบอะไร
งานดี
ได้รับผิดชอบงานที่ไม่มีใครอยากทำ งานประเภททำดีเสมอตัว ทำไม่ดีเป็นแพะ
เงินดี
บริษัทมีความมั่นคงสูง, สวัสดิการดีเป็นลำดับต้นๆเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นในย่านเดียวกัน, โบนัสตามผลประกอบการ ดีสุด 3.5 เดือน ต่ำสุด 1 เดือน
สังคมดี
สังคมดี สำหรับหน่วยงานใกล้เคียงกัน การขอความช่วยเหลือกับหน่วยงานอื่นๆเป็นไปด้วยความยากลำบาก, การเจริญเติบโตในหน้าที่การงาน ถูกจำกัดด้วยความไม่เท่าเทียบ เมื่อเทียบกันระหว่าง หน่วยงานสาย Support และ ฝ่ายผลิต (สาย Support โตเร็วมากๆ ในขณะที่ฝ่ายผลิตทำงาน 10 กว่าปี ก็ไม่ได้เป็น ผู้จัดการ)
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
2/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
4%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
มากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
1/5
8 มี.ค. 2023
ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 4.7
เงินดี 5.0
สังคมดี 5.0
“ สวัสดิการดี มีค่าภาษา ค่าตำแหน่ง ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
8 ก.พ. 2023
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.2
เงินดี 3.0
สังคมดี 3.7
“ งานมีความท้าทาย สวัสดิการปานกลาง ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
31 ม.ค. 2023
วิศวกร
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 5.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 5.0
“ ผู้บริหารน่ารัก ให้ความสำคัญพนักงาน ”
สังคมดี
หัวหน้าดี เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องก็ดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
23 ธ.ค. 2022
ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 5.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 5.0
“ ท้าทาย ”
ดีมากครับ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
11 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
6%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
4 ส.ค. 2022