เนื่องจากเป็นบริษัทฯ ยุโรป บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับสวัสดิการของพนักงาน โดยให้มี provident fund ตั้งแต่ผ่านโปร (อัตราเงินสมทบของบริษัทฯ ให้ 100% ตั้งแต่ปีแรก ซึ่งนับว่ามีบริษัทฯ น้อยมากที่จะให้พนักงานได้) / มีวันในการลาพักร้อนให้ตั้งแต่ปีแรกของการทำงาน (ให้ตั้งแต่หลังผ่านโปร)

เนื่องจากเป็นธุรกิจนำเข้าและซื้อเศษสแตนเลสภายในประเทศ มาเพื่อส่งออก จึงทำให้ขั้นตอนในการทำงานไม่ซับซ้อนหรือหลากหลาย / ลักษณะการทำงานเป็นขั้นเป็นตอนที่แน่นอน จึงไม่มีเคสเพื่อให้แก้ปัญหาอะไรมาก / ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการทำงาน

บริษัทฯ มีการจ่ายโบนัสที่ค่อนข้างสูงปีละ 1 ครั้ง / เงินเดือนเริ่มต้นและอัตราการปรับเงินเดือนในแต่ละปีก็สูงเช่นกัน จึงทำให้จัดได้ว่าเป็นบริษัทฯ ที่มีการจ่ายผลตอบแทนอยู่ในเกณฑ์สูง

เนื่องจากเป็นบริษัทฯ ยุโรป จึงทำให้มีการคัดเลือกพนักงานที่จะมาร่วมงานกันพอสมควร / ทำให้พนักงานส่วนใหญ่เป็นคนที่มีทัศนคติแบบคนรุ่นใหม่ เปิดใจ พร้อมเรียนรู้ เข้าใจผู้อื่น มีเหตุผล มีจิดสาธารณะ และยินดีให้การสนับสนุน&ร่วมมือกับผุ้อื่นได้ดี