บริษัทลาง่าย แต่ก็ต้องรับผิดชอบตัวเอง บริษัทไม่ได้สนับสนุน กีฬา ดนตรี หรือสันทนาการ ตลอดเวลา แต่มีจัดปีละครั้ง หรือสองปีครั้ง

ตั้งแต่ปี 64 เป็นต้นไปอาจจะคาดหวังความก้าวหน้าในอาชีพได้ยาก เพราะชุดความคิดของผู้บริหารจะเน้นคนรู้จักกันหรือเครือญาติเป็นหลัก คิดว่าเพื่อให้ควบคุมได้ง่าย แม้ใครจะมีผลงานดีแค่ไหนก็ต้องทำใจว่าจะไม่เติบโต ทีมบริหารมีแนวทางบริหารชัดเจนจริง แต่ก็ใช่ว่าจะเป็นแนวทางที่ถูกต้อง เพราะสถานการณ์นับวันถอยหลัง เงินเดือนขึ้นน้อยลง โบนัสน้อยลง แต่ยังบอกว่าที่ทำมานั้นดีแล้ว อันตรายมาก

ผลตอบแทนกลางๆ สำหรับคนที่อยู่มานานอาจจะดีหน่อย พนักงานส่วนใหญ่เป็นคนเก่า และเสริมโดยนักศึกษาฝึกงานที่เข้ามาแค่ฝึกแล้วก็ไป จึงทำให้การผลิตเป็นไปอย่างทุกลักทุเล แม้คุณจะมีไฟมากขนาดไหน ไฟคุณก็อาจจะดับได้ที่นี่

ในระดับปฏิบัติช่วยเหลือกันได้ดีพอสมควร จะหนักก็ฝ่ายบริหารตั้งแต่ปี 64 เป็นต้นมา การเมืองอย่างหนัก

โดยรวมถือว่าดีเกือบทุกอย่าง

เนื่องจากเป็นบริษัท MNC จึงต้องมีการติดต่อกับ HQ ที่สิงคโปร์ และจะต้องมีการประชุมหรือส่งรายงานที่ต้องทำเพิ่มเติม ทำให้ช่วงต้องมีการทำงานหลังเวลา office hour อยู่เป็นประจำ