บริษัท แลนเน็กซ์ จำกัด
2
รีวิวจากพนักงาน
4
คะแนน

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 2 รีวิว
above standard
ชีวิตดี 3.8
งานดี 3.0
เงินดี 3.2
สังคมดี 3.7
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
ธุรการ
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.0
ชีวิตดี 3.0
งานดี 2.0
เงินดี 2.5
สังคมดี 2.7
“ ค่าครองชีพสูงขึ้นทุกวัน ในขณะที่ต้องจ่ายเงินเพิ่มมากขึ้นแต่ได้ปริมาณของเท่าเดิม ส่วนทางกับรายได้ที่เท่าเดิม ”
ชีวิตดี
มีการปรับเงินให้ระดับทั่วๆไปเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ มีการให้โบนัสประจำปี แต่งานค่อนข้างกดดันมากเกินไป ในหลายๆครั้งต้องทำงานนอกเวลาแต่ไม่มีโอทีให้ ไม่มีสวัสดีการอื่นๆให้พนักงาน
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
1/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
2%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
2/5
29 มี.ค. 2022
บริการลูกค้า
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.6
ชีวิตดี 4.6
งานดี 4.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 4.7
“ ของกินดี อยู่แบบครอบครัว ”
ชีวิตดี
หัวหน้างานน่ารักมากๆ ค่ะ ใจดีมากๆ อาหารการกินไม่เคยขาดค่ะ มีโอกาสเติมโตในตำแหน่งได้ค่ะ เเต่อาจจะต้องแสดงฝีมือ และต้องการพูด กล้าขอ กล้าแสดงออกให้หัวหน้าเห็นค่ะ หัวหน้ารับฟัง และพร้อมจะปรับปรุงทุกอย่าค่ะ รับฟังพนักงงานดีมากค่ะ
งานดี
มีโอกาสใหม่ๆ เข้ามาท้าทายเสมอๆ ค่ะ ต้องเก่งและต้องกล้าพอที่จะคว้าไว้ค่ะ
เงินดี
ให้ผลตอบแทนเหมาะสมตามการทำงาน และความสามารถค่ะ
สังคมดี
น่ารักค่ะ พนักงานไม่เยอะ เข้าถึงได้ทุกคนค่ะ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
22 ก.ค. 2021