ขาดความแน่นอนในการประเมินผล ควรมีเป้าหมายที่ชัดเจนมากกว่านี้

หัวหน้างานสมัยปัจจุบัน เติบโตเร็ว แต่ขาดความรู้ความชำนาญอย่างแท้จริง เช่น หัวหน้าแผนกเบเกอรี่ ไม่มีความชำนาญในอาชีพ ไม่มีพื้นฐานกานทำเบเกอรี่