.

หัวหน้างานปกป้องคอยช่วยเหลือลูกน้องด้วยเหตุผลหากพบว่ามีปัญหาแล้วรีบแจ้งหัวหน้างาน ส่งเสริมให้ความรู้ในการพัฒนาตัวเอง ให้ความรู้และแนะนำการทำงานให้เป็นแนวทางของบริษัทฯ ที่กำหนด ลาพักร้อนง่ายเพียงบอกเหตุผลและสามารถเคลียร์งานได้หรือมีตรงไหนที่จะให้ช่วยช่วงลาพักร้อนให้บอกก่อน ตักเตือนและสอนให้แก้ไข และบริษัทฯ ให้ผลตอบแทนและรายได้ตามความสามารถ