เรามีความสัมพันธ์ที่ดีและเคารพกันระหว่างพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในทีมเดียวกันหรือจาก Generation ที่แตกต่างกัน เราเชื่อในการทำงานที่เป็นทีม ทุกคนสามารถทำงานอย่างมีความสุขและสร้างผลงานที่ดีได้ในสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองและสนับสนุนกันอย่างเต็มที่

ผู้บริหารของเราให้ความสำคัญเรื่องการสื่อสารภายในองค์กรอยู่เสมอ ผ่านการประชุม Town Hall เพื่อให้พนักงานทุกคนได้รับข้อมูล ข่าวสาร และนโยบายของบริษัทอย่างชัดเจน และเปิดโอกาสให้มีการสอบถาม และให้ข้อเสนอแนะ เพราะเสียงของพนักงานทุกคนมีความสำคัญและควรได้รับการเอาใจใส่
ระหว่างการทำงานกับเรา เราสนับสนุนให้พนักงานกล้าที่จะแสดงความคิดเห็น รวมถึงมีการจัดการสำรวจความพึงพอใจ (Engagement survey)ในที่ทำงาน เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของพนักงาน ซึ่งข้อมูลที่ได้รับจะนำมาใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง

เรามีกิจกรรมให้พนักงานได้ทำร่วมกัน เพื่อสนับสนุนความสัมพันธ์และสร้างบรรยากาศที่ดีระหว่างพนักงานในหลาย ๆ กิจกรรม เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงประจำปี และกิจกรรมอื่นๆที่สนับสนุนความหลากหลายในที่ทำงาน เช่น กิจกรรม Pride Month และวันสตรีสากล เป็นต้น ทั้งหมดนี้ถือเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานทุกคนที่ได้ใช้เวลาร่วมกันและสนทนากันอย่างเป็นกันเอง