เราให้ความใส่ใจกับบุคคลากรของเราทุกคน และ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้พัฒนาทักษะตนเองได้ โดยการเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานที่ท่าทาย พร้อมกับการเปิดโอกาสได้เรียนรู้ หรือ ทำสิ่งใหม่ๆ ไม่จำเจผ่าน คอร์สเรียนต่างๆ

เรามีโครงการให้พนักงานของเราไปศึกษาดูงานนอกองค์กร เพื่อนำความรู้ที่ได้รับมาต่อยอดในการทำงานขององค์กรของเรา

เราเปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงานใหม่อยู่ตลอดเวลา ไม่ปิดกั้นโอกาสหากพนักงานอยากจะลองทำหน้าที่อื่นๆดู สามารถเสนอไอเดียกับผู้บริหารได้ และ ได้ทำงานที่ตัวเองถนัด และ ท่าทายในเวลาเดียวกัน เช่น

เปิดโอกาสให้เสนอแคมเปญในการทำ Marketing บริษัท และสามารถดูผลประกอบของแต่ละแคมเปญ
เปิดโอกาสในการทำ Marketing ยุดใหม่ไม่ได้จำเป็นต้องทำ Cold Call หรือ ขายตรง แต่เน้นที่ทำยอดขายที่ให้ได้ Retention ผ่านกลยุทธ์การตลาดรูปแบบใหม่เช่นผ่าน Loyalty Program และ อื่นๆ
เปิดโอกาสให้ได้จัดการคลังสินค้าแบบเต็มระบบตั้งแต่การจัดการส่งสินค้า การวางแผนพื้นที่การใช้ส่อย และ การติดตามการผลิตสินค้า ทางเรามีระบบที่ดูแลที่ครอบคุมไม่ต้องปวดหัวกับการจัดการคลังสินค้าเหมือนแต่ก่อน

และ ยังมีอีกหลากหลายไอเดียที่ทางทีมผู้บริหารค่อยรับฟัง