ที่ ttb เราเชื่อว่าการทำให้ลูกค้ามี Financial Well-being หรือมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นตามวิสัยทัศน์ของธนาคารนั้น ปัจจัยสำคัญคือพนักงานของเรา ทุกคนต้องมีคุณภาพชีวิตที่ดีก่อน ดังนั้นการสร้าง Employee Wellbeing จึงเป็นเป้าหมายหลักในการทำงานของ HR โดยเฉพาะการสนับสนุนให้พนักงานมีชีวิตทางการเงินที่ดี ผ่านการส่งเสริมการเรียนรู้ด้านการเงิน (Financial) การสนับสนุนให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อให้พนักงานสามารถใช้ศักยภาพตนเองได้อย่างเต็มที่และทำงาน อย่างมีความสุข (Working Environment) และที่สำคัญคือการดูแลพนักงานให้มีสุขภาพกายและใจที่แข็งแรงสมบูรณ์ (Health & Safety) เพื่อให้ทุกคนพร้อมที่จะส่งมอบประสบการณ์ที่ดีไปยังกลุ่มลูกค้า คู่ธุรกิจ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ผ่านสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการอย่างแท้จริง