- การฝึกอบรมโดยเฉพาะเรื่องโลจิสติกส์จากภายนอกอย่างมหาวิทยาลัยชั้นนำต่างๆ ให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้ที่จำเป็นในการพัฒนารูปแบบกระบวนการทำงานของทางบริษัท
- มีการสนับสนุนการเรียนรู้เพิ่มเติมของพนักงาน โดยพนักงานสามารถเสนอความต้องการที่จะพัฒนาในเรื่องตนเองสนใจให้กับทางหัวหน้างานพิจารณาตามความเหมาะสม
- เปิดโอกาสในการรับคนเข้าทำงาน ทั้งนักศึกษาจบใหม่ คนที่ไม่มีประสบการณ์ เพศทางเลือก ต่างด้าว ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา ซึ่งให้ความสำคัญกับความเหมาะสมในตำแหน่งงานนั้นๆ เป็นหลัก
- การประเมินผลงานที่เป็นระบบ และแนวทางในการเติบโตในสายอาชีพของพนักงานอย่างชัดเจน