Thai Samsung Electronics Co.,Ltd.
41
Employee Reviews
5
Rating
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
Finest
Review (0) 
Overview
Job Openings
Explore Employee Reviews
Total Rating From Employee Reviews
from 41 reviews
5.0
Dream Company
Finest
Good Life
4.1
Good Work
4.3
Good Pay
3.7
Good Community
4.0
All Employee Reviews
Sales
>1 years, Current
3.3
Good Life
3.3
Good Work
4.7
Good Pay
3.5
Good Community
3.5
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาปานกลาง
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8
Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
5/5
Purchasing
>1 years, former
5.0
Good Life
5.0
Good Work
4.2
Good Pay
4.0
Good Community
4.2
“ ทันสมัย ”
Good Life
เงินเตามมาตรฐาน สวัสดิการโอเคไม่มีรถรับส่ง. แต่รายได้ต่อเดือนเยอะ เนื่องจากโอทีเยอะ.
Good Work
ทันสมัย ล้ำหน้ากว่าบริษัทอื่นในด้านIT
Good Pay
ฐานเงินเดือนตามมาตรฐาน
Good Community
หัวหน้างานใส่ใจ มีความเป็นกันเอง ไม่เคร่งครัดเกินไป
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
9
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
3
month(s)
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
มาก
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
Purchasing
>1 years, Current
4.0
Good Life
4.0
Good Work
4.5
Good Pay
4.0
Good Community
4.2
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
9
Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
1%
Bonus per year
3
month(s)
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
4/5
Production/Manufacturing
>1 years, former
4.0
Good Life
4.0
Good Work
2.7
Good Pay
4.0
Good Community
3.2
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
9
Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
2/5
Good Pay
Salary increase
4%
Bonus per year
3
month(s)
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
3/5
Accounting
<1 years, former
5.0
Good Life
5.0
Good Work
5.0
Good Pay
4.5
Good Community
5.0
“ เงินเดือนดี ”
Good Life
มีคุณภาพชีวิตที่ดี สภาพแวดล้อมมีคุณภาพ
Good Work
มีการจัดการระบบระเบียบการทำงานได้ดี
Good Pay
ให้เงินเดือนสูง
Good Community
เป็นสังคมที่ช่วยเหลือกัน
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
9
Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5