คุณภาพชีวิตของคนบริษัทนี้บอกได้คำเดียวว่าสามารถสร้างครอบครัวที่แข็งแกร่งและอนาคตของครอบครัวและลูกไปในทางที่มั่นคงและแข็งแกร่งได้การเงิน

ความรู้สึกของตัวผมเองสรุปว่าปั้นดินเป็นดาวครับสั้นๆน่าจะเข้าใจการเติบโตในตำแหน่งงานบริษัทนี้ไม่ใช่รับวุฒิการศึกษาเพื่อมาเป็นหัวหน้างานการเป็นหัวหน้างานได้จะต้องเป็นงานจริงๆคือระดับใดก็ได้การศึกษาก็สามารถเป็นหัวหน้างานได้

ผลตอบแทนกับความสามารถและการทุ่มเทในตัวเรามีมากถ้าเราพัฒนาตนเองอยู่เรื่อยๆผมเข้างานปีแรกได้ค่าจ้าง 8,500 เพราะผมเรียกไปเองเขาก็มีค่าประสบการณ์ให้แต่ผมมันอ่อนคือประสบการณ์ในการเรียกเงินเดือนแต่ช่วงระยะเวลาแค่ 13 ปี 9 เดือนเงินเดือนผมสุดท้ายที่จะลาออกจากบริษัทอยู่ที่ 26,800 บาท ลองคำนวณดูนะครับว่าเงินเดือนผมขึ้นปีละเท่าไหร่

สังคมบริษัทนี้อยู่กันแบบครอบครัวมีพี่มีน้องไม่มีศัตรูคู่แข่งในหน้างานไม่มีแก่งแย่งชิงดีเกี่ยวกับตำแหน่งตัวเรารู้ตัวเราว่าความสามารถเราอยู่ระดับไหนบริษัทก็ให้ระดับนั้น

ดูแลพนักงานดีมากครับ

บริษัทค่อนข้างเคารพในเรื่องส่วนตัวของพนักงาน และส่งเสริมเรื่องพื้นฐานที่จำเป็นเช่น สุขภาพ อนามัย น่าเสียดายที่ระยะหลังค่อนข้างมุ่งเน้นเรื่องผลกำไร ทำให้กิจกรรมสนับสนุนต่างๆลดน้อยลงไปมาก อย่างไรก็ตาม ที่นี่มีสหภาพแรงงานที่ค่อนข้างแข็งแกร่งระดับต้นๆของประเทศ และสวัสดิการพื้นฐานช่วยเหลือทั้งพนักงานและครอบครัวเยอะมาก ฝากผีฝากไข้ได้

งาน Engineering สาย Production มีความกดดัน หนักหน่วง และปริมาณมาก ซึ่งเป็นโอกาสในการแสดงความสามารถและพัฒนาตนเอง โดยเรียนรู้ต่อยอดจากระบบที่เป็นมาตรฐานที่มีอยู่แล้ว อย่างไรก็ตามรูปแบบการบริการในบริษัทยังค่อนข้างล้าหลัง ทั้งในเรื่องของก็อนุมัติหลายลำดับขั้น ผู้บังคับบัญชาทับซ้อน รวมถึงผู้บริหารที่ไม่มีประสิทธิภาพ

สำหรับคนที่มีเป้าหมายในการเป็นพนักงานมืออาชีพ สวัสดิการและโบนัสของบริษัทอยู่ในระดับสูงมาก อย่างไรก็ตามด้วยฐานเงินเดือนที่ต่ำ ต้องอาศัยระยะเวลาและความสามารถระดับหนึ่งถึงจะผลักดันเงินเดือนขึ้นมาอยู่ในระดับ-ตำแหน่ง ที่เงินเดือนค่อนข้างสูงได้

โดยภาพรวมระดับปฏิบัติการรักและช่วยแหละกันดีมาก แต่ในระดับบริหารค่อนข้างมีการเมืองอยู่เบื้องหลัง ต้องอยู่เป็นในระดับหนึ่งหากรักที่จะอยู่ในบริษัทต่อไปยาวนาน