สวัสดิการที่หลากหลายเพื่อสนับสนุนความพึงพอใจของพนักงาน
- กองทุนทดแทน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทันตกรรม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- วันลา ได้มากกว่ากฎหมายกำหนด
- วันหยุดประเพณี อย่างน้อย 15 วัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 8-12 วัน
- ส่วนลดค่าอาหารและเครื่องดื่มของบรฺิษัทในเครือ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ