สายอาชีพ
สายอาชีพ
ประเภทธุรกิจ
ชื่อบริษัท
EN
TH
EN
|
TH
บริษัท โตชิบาคอนซูมเมอร์โปรดัคส์ (ประเทศไทย) จำกัด
" Toshiba นำสิ่งที่ดีสู่ชีวิต "
12
รีวิวจากพนักงาน
4
คะแนน
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
ยอดเยี่ยม
เขียนรีวิว
Dream Company
รีวิว (0)
รู้จักบริษัท
ตำแหน่งงาน
เขียนรีวิว
ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน
จาก 12 รีวิว
4.0
Dream Company
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี
3.5
งานดี
3.5
เงินดี
3.2
สังคมดี
3.4
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
ประเภทอาชีพ
ทั้งหมด
บัญชี
วิศวกร
กฎหมาย
ผู้บริหารระดับสูง
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
วิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์
มนุษยศาสตร์
จัดซื้อ
ช่างเทคนิค
ประเภทของงาน
ทั้งหมด
งานประจำ
งานชั่วคราว
ฝึกงาน
งานตามสัญญาจ้าง
งานอิสระ
งานตามฤดูกาล
สถานะผู้รีวิว
ทั้งหมด
พนักงานปัจจุบันทำงาน 1 ปีขึ้นไป
อดีตพนักงานทำงาน 1 ปีขึ้นปี
พนักงานปัจจุบันทำงานน้อยกว่า 1 ปี
อดีตพนักงานทำงานน้อยกว่า 1 ปี
กรอง
เรียงตาม:
เกี่ยวข้อง
รีวิวล่าสุด
คะแนนภาพรวมสูงสุด
ชีวิตดีสูงสุด
งานดีสูงสุด
เงินดีสูงสุด
สังคมดีสูงสุด
ตัวกรอง :
จัดซื้อ
<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.0
ชีวิตดี
4.0
งานดี
4.5
เงินดี
4.5
สังคมดี
5.0
“ สวัสดิการดี ถ้าได้ภาษาด้วยเงินเดือนก็ต่อรองเงินเดือนได้สบาย พักหลังๆเปลี่ยนแปลงวันหยุดบ่อย ”
มีการประเมิน performance ซึ่งมีผลต่อโบนัสที่จะได้ในแต่ละรอบ
งานดี
ทำงานอยู่กับความท้าทาย
เงินดี
ให้เงินเดือนไม่ได้สูงกว่าที่อื่นมากนัก แน่สวัสดิการค่อนข้างดี โบนัสปีละ2ครั้ง
สังคมดี
สังคมเพื่อนร่วมงานบนออฟฟิศดีมาก
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
2
เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
21 ส.ค. 2022
มีประโยชน์
ช่างเทคนิค
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.6
ชีวิตดี
3.6
งานดี
4.5
เงินดี
3.0
สังคมดี
4.0
“ I like tpt ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
2
เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
10 ส.ค. 2022
มีประโยชน์
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.0
ชีวิตดี
4.0
งานดี
3.5
เงินดี
3.0
สังคมดี
3.0
“ สวัสดิการปานกลาง ”
ดี
ชีวิตดี
ดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3
เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
3 ส.ค. 2022
มีประโยชน์
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี
3.6
งานดี
4.5
เงินดี
4.0
สังคมดี
3.7
“ ให้โอกาสแสดงความสามารถ ”
งานที่ท้าท้ายความสามารถ
ชีวิตดี
1) การดูแลสวัสดิภาพ และความปลอดภัยของพนักงานอยู่ในเกณฑ์ที่ดี 2) ปฏิบัติตามข้อกำหนด และกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด 3) มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่จะช่วยให้พนักงานมีเงินสะสมไว้ ในช่วงที่ลาออกจากงาน หรือเกษียณอายุงาน 4) มีโอทีให้พนักงานอย่างต่อเนื่อง ทำให้พนักงานมีรายได้ค่อนข้างสูง 5) สถานที่ทำงานสะอาด ปลอดภัย
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
2
เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
6 มิ.ย. 2022
มีประโยชน์
ผู้บริหารระดับสูง
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี
3.6
งานดี
4.0
เงินดี
4.5
สังคมดี
3.2
“ โบนัสปีละสองครั้ง อาหาร รักษาพยาบาลทั้งครอบครัว มีสำรองเลี้ยงชีพดี ”
เป็นบริษัทตัวอย่างที่คนไทยควรยิ่งที่จะศึกษา คนเก่ง ๆจากองค์กรเหล่านี้ รัฐควรรวมผู้อาวุโสที่เกษียณแล้วมาร่วมกันสร้างสินค้าประจำชาติ เพื่อให้ลูก ๆหลาน ๆมีงานอุตสาหกรรมเลี้ยงชีพได้ต่อเนื่อง ต่อยอด บ้านเมืองมีรายได้ดี
ชีวิตดี
แง่ชีวิตของคนทำงาน มีความมั่นคง
เงินดี
มีงบประมาณเป็นแบบแผน เมื่อมีกำไรก็ได้รับตามแผนที่ตั้งไว้ หรือตามข้อตกลงตามที่ปฏิบัติกันมา โบนัสอย่างน้องกลางปี 1เดือน ปลายปีตามผลกำไรที่สามารถจัดสสรให้ได้ การขึ้นเงินเดือนจะให้ทุกระดับได้รับเพื่อการครองชีพที่เท่าเทียมกัน คนรายได้สูงจะขึ้นน้อยกว่า
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
2
เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
มากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
29 พ.ค. 2020
มีประโยชน์
‹
1
2
3
›