ทุกคนสามารถมีเวลาว่างและรวมกลุ่มกันเพื่อทำกิจกรรมหลังเลิกงานหรือช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ได้

ในส่วนการทำงาน แต่ละหน่วยงานมีโอกาสได้ทำงานร่วมกันและแต่ละฝ่ายก็ผลักดันเป้าหมายของกันและกัน มีบ้างที่เจอปัญหาการขัดแย้งกันเนื่องจาก KPI ที่ไม่สอดคล้อง แต่ก็สามารถปรึกษา หารือพูดคุยกันได้ บริษัทมีบรรยากาศการทำงานเชิงรุก

ฐานเงินเดือนไม่ได้เยอะมากแต่ก็ไม่น้อยกว่าบริษัทในระดับเดียวกันแต่บริษัทมีสวัสดิการรักษาพยาบาลที่ดีและมีโบนัสประจำปี เงินเพิ่มพิเศษให้เยอะซึ่งดีกับพนักงานในสายการผลิต ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และเนื้อหางานที่ต้องรับผิดชอบด้วยถ้ามีความสำคัญการทำล่วงเวลาก็อาจหลีกเลี่ยงไม่ได้

ในส่วนของเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานโดยตรง หรือพนักงานที่อยู๋ในระดับปฏิบัติการ วางแผนงานด้วยกันถือว่ามีความตั้งใจในการทำงานและมีความฉับไวตรงไปตรงมามุ่งหน้าเพื่อทำงานให้สำเร็จลุล่วง แต่ยังคงมีความรู้สึกแยกห่างกันกับตำแหน่งบริหารระดับสูงที่ทำให้เสียงของพนักงานอาจไปไม่ถึง