ความก้าวหน้าไม่เยอะ อยู่แบบพี่น้อง การเมืองเยอะ

ผมร่วมงานตั้งแต่เมื่อ 30ปีที่แล้ว ทำงานสนุกมาก เราอายุน้อยมีแรงพลังช่วยงานของโรงงานที่สระบุรีทุกอย่าง ประสบการณ์จากที่ปูนกลางสะสมสร้างให้ผมเป็นผู้บริหารในสายงานHR ได้อย่างแข็งแกร่งจนถึงทุกวันนี้ครับ

เมื่อ30ปีก่อนใช้ระบบmanual ทุกอย่าง แต่นี้คือพื้นฐานของระบบที่ทันสมัยในปัจจุบันครับ

เมื่อ30ปีก่อน ระบบค่าตอบแทนใกล้เคียงกับระบบราชการมาก แต่ปัจจุบันหลังจากเปลี่ยนแปลงบริษัทไปสู่มาตรฐานสากล ระบบค่าตอบแทนค่อนข้างจูงใจมากยิ่งขึ้น

30ปีก่อนนี้ หัวหน้างานจะเป็นต้นแบบให้เราได้เดินรอยตามได้อย่างดีมาก จนสามารถนำมาใช้เป็นแนวทางการทำงานในชีวิตปัจจุบันได้อย่างดี

ทำงานไม่เกินเวลา แต่มีประสิทธิภาพสูง

งานมีความท้าทาย ได้โอกาสในการพัฒนาตัวเองตลอดเวลา

ผลตอบแทนเหมาะสมกับการทำงาน

เพื่อนร่วมงานโฟกัสที่การทำงานให้เกิดประสิทธิภาพสูง ช่วยเหลือกันดีมากแม้จะข้ามฝ่าย