บริษัท ซี. ซี. เอส. แอดวานซ์ เทค จำกัด
7
รีวิวจากพนักงาน
3.5
คะแนน
Dream Company
1 YOU SAY Flower of hearts
ดี

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 7 รีวิว
flower of heart

3.5

Dream Company
flower
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี 2.7
งานดี 3.2
เงินดี 2.1
สังคมดี 2.8
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
ไอที / คอมพิวเตอร์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
1.3
ชีวิตดี 1.3
งานดี 2.0
เงินดี 1.5
สังคมดี 1.7
“ สวัสดิการ เงินเดือนโบนัสแย่ คนไทยทำงานหนัก คนอินเดียทำงานด้วยปาก แต่เงินดี ”
ไม่ควรมาทำงานที่นี่ ทำงาน 6 วัน วันหยุดราชการที่รัฐประกาศมักจะไม่ได้หยุด การงาน การเงิน สภาพแวดล้อมไม่ดี ไม่มีที่จอดรถพนักงานใกล้ๆ เข้าออกโรงงาน ต้องใส่แบบฟอร์มพนักงาน และโดนพนักงานรื้อของ ลูบตัวทุกครั้ง
เงินดี
คนไทย รายได้น้อย แต่คนอินเดีย รายได้จะสูงกว่า สวัสดิการได้ดีกว่า พนักงานอินเดียฝั่งออฟฟิส เริ่มต้นคนละ 30000 มากกว่าคนไทย 1 เท่า
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลายาก
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
2/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
2/5
การเมือง
มากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
2/5
16 ส.ค. 2019
การค้าระหว่างประเทศ
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
1.3
ชีวิตดี 1.3
งานดี 3.2
เงินดี 2.0
สังคมดี 2.2
“ สวัสดิการมีมากมาย แต่ฐานเงินเดือนไม่ขึ้นเลย ”
ปรับการบริหารใหม่ทั้งหมด และมีทัศนวิสัยที่ดีมากกว่านี้ เจ้าของบริษัทต้องเป็นกลาง และให้ความเป็นธรรมกับพนักงานทุกคน ดีกว่ามานั่งจับผิดว่าใครทำงานไม่ทำงาน
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลายาก
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
4%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
2/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
2/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
8 ก.ค. 2019