ให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างเหมาะสมมากที่สุด
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- วันหยุดตามประเพณี
- สิทธิวันลาพักผ่อนประจำปี ลากิจ ลาป่วย
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- Dental insurance
- Medical insurance
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วงเงินพิเศษสำหรับพนักงาน
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี