บริษัทให้ความสำคัญกับสวัสดิการเพื่อเป็นการตอบแทนต่อการทำงานของพนักงาน
- ลาหยุดประจำปี
- วันหยุดช่วงเดือนเกิด
- ค่าครองชีพ
- ค่าทันตกรรม
- ลาธุระส่วนตัว
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ