ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สมเหตุสมผลเป็นปัจจัยสำคัญในการสนับสนุนให้เกิดความก้าวหน้าในสายงานของพนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสประจำปี