บริษัทได้มีการนำเอาเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรหลากหลายรูปแบบมาใช้ เพื่อให้ เหมาะสมกับการพัฒนาศักยภาพพนักงานในแต่ละหัวข้อ ทั้งด้านการสอนงาน (COACHING), การจัดวาระ ประชุม (MEETING), การให้คำปรึกษา (COUNSELING), การฝึกอบรม (TRAINING) เพื่อเพิ่มองค์ความรู้ ทักษะ และศักยภาพในการทำงานแก่พนักงาน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเชี่ยวชาญเป็นมืออาชีพ รวม ถึงพัฒนาปรับด้านทัศนคติของพนักงาน