- บริษัทของเรามุ่งมั่นในการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่อย่างรอบด้าน ผ่านการเทรนงานระบบพี่เลี้ยงที่ช่วยให้พนักงานใหม่ได้รับคำแนะนำและการเรียนรู้โดยตรงจากการทำงานจริง (On-The-Job Training) และมีการต้อนรับคนใหม่ที่แตกต่างกันไปในแต่ละแผนก
- ส่งเสริมการเรียนรู้เพิ่มเติมเรื่องจิตวิทยาองค์กร การทำงานร่วมกัน และการบริหารงานให้กับบุคลากรและการอบรมจากวิทยากรภายนอกเพิ่มเติมในทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน
- เปิดกว้างในการรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน โดยเฉพาะในเรื่องของความหลากหลายทางเพศ ยินดีต้อนรับทุกเพศ LGBTQ+ เน้นพิจารณาความรู้และความสามารถที่ความเหมาะสมในตำแหน่งงานของผู้สมัครเป็นหลัก
- มีการใช้ KPI และ OKR เป็นเครื่องมือในการวัดผลและกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน ซึ่งเป็นการกระตุ้นและสร้างแรงผลักดันให้ทุกคนมุ่งมั่นในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ