การดูแลและตอบแทนความทุ่มเท มุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานของพนักงาน โดยประเมินผลงานเพื่อปรับเงินเดือนประจำปี เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง และจ่ายโบนัสตามผลประกอบการ

การจัดสวัสดิการเงินช่วยเหลือต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดี (Well Being) เช่น บริการข้าวสวยฟรี และจำหน่ายอาหารในราคาย่อมเยา ซึ่งช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในภาวะอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบัน การเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อให้พนักงานรู้จักเก็บออมเงินสำหรับอนาคต การทำประกันชีวิตและประกันสุขภาพให้กับพนักงาน