กลุ่มมิตรผลเชื่อในคุณค่าของคน เราเน้นในเรื่องของการทำงานอย่างเข้าใจระบบงานทุกระดับ มุ่งเน้นให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนาความรู้และทักษะตรงตามตำแหน่งงานและเส้นทางการเติบโตใน Career path ดังนั้นทุกตำแหน่งงานจะมี ความท้าทายในเรื่องของความรับผิดชอบในงานประจำและงานโครงการ เพื่อฝึกฝนคุณให้พร้อมเติบโตเป็นผู้บริหารองค์กรของเราในอนาคต

การพัฒนาคนให้ร่วมอยู่ร่วมเจริญไปกับกลุ่มมิตรผล โดยเมื่อคุณเข้ามาเป็นสามาชิกในครอบครัวมิตรผลและบริษัทในเครือ เราเน้นตั้งแต่การประเมิน Competency based , Culture fit , Leadership skills จากนั้นจึงออกแบบการฝึกอบรมให้ตรงตามความต้องการรายบุคคลตามแบบ ICDP ซึ่ง 3 รูปแบบในการเรียน(70-20-10) คือ OJT(On the Job Training), Coaching, Self-learning จะทำให้ผู้เรียนเกิดประสิทธิภาพสูงสุด และสามารถเข้าถึงการเรียนได้ทุกที่ทุกเวลาที่เขาสะดวกด้วยระบบการเข้าเรียนแบบ Digital platform หรือ บน application ต่างๆและเนื้อหาในการเรียนต้องสอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบัน ที่เราต้องเข้าใจใน Digital Savvy สำหรับการวิเคราะห์และการบริหารองค์กรเพื่อไปสู่อนาคต นอกจากนั้นเรายังสิ่งเสริมให้พนักงานของเรามีสิ่งแวดล้อมของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง Reskill- Upskill ด้วยแนวคิด Cultivating for All