การมีทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งจะทำให้องค์กรเติบโตอย่างรวดเร็ว
- บริษัทเปิดกว้างในการรับคนเข้าทำงาน (นักศึกษาจบใหม่/ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์/เพศทางเลือก)
- มีระบบการสอนงานจากหัวหน้า
- พนักงานมีโอกาสได้ไปศึกษาดูงานนอกสถานที่ (ต่างประเทศ)
- มีการประเมินผลงานที่เป็นระบบ
- บริษัทจัดฝึกอบรมพัฒนาทักษะให้กับบุคคลากรอยู่เป็นประจำ